上海重型机械厂

对其中一些要求入党的积极分子进行引导考察，符合条件发展入党。上海重型机械厂，上海电气重工集团骨干企业，主要生产电站冶炼轧钢锻压水利矿山采掘和建材化工设备等，上海重型机械厂还提供电站核电冶金机械造船化工等行业所需的优质大型铸锻件。

同时修订了相关的企业规章制度，制定了《员工手册》和《外来务工人员须知》，发放给公司的每位员工和劳务派遣人员，把企业规章制度告知给每个从业人员，并作了签收。公司级劳动争议调解委员会的职责：及时调解由部门调解小组提交的劳动争议。

公司现有在岗职工多人，劳务人员近人，拥有技术中心，是上海市高新技术企业。上海重型机器厂有限公司地处上海西南隅的闵行经济开发区西侧，占地近平方公里，是国家机械行业大型骨干企业，中国东南地区的重机制造企业和铸锻中心，系上海电气集团股份有限公司（上市公司）成员单位之一。金结构车间的一名劳务派遣人员在年的“李斌杯”技能大赛中，取得了冷作高级工名的好成绩，直升技师，现又晋升为高级技师。上重占地面积万平方米，建筑面积万平方米，现有职工人，各类专业技术人员人（其中高级职称的人，中级职称的人，初级职称的人）。倡导同工同酬同种考核的分配机制公平是和谐的基础，在分配上积极倡导同工同酬同种考核的分配机制，能限度的发挥劳务派遣人员的积极性，让他们看到分配上的一视同仁，对建立和谐劳动关系起到了积极作用。

年，为配合市政建设，公司在上海嘉定马陆高科技园区置地余亩，新建厂房平方米，资产亿，员工多人，拥有专业技术人员多人，中高级工程师多人的专业技术队伍，拥有一支训练有素的铆工和焊工队伍。在公司每年召开的职代会上，企业行政工会都要依据企业发展的实际情况和员工的实际需求，签订一年一度的《集体合同》，开展工资集体协商，从源头上维护企业和员工的合法权益，确保企业劳动关系和谐稳定。大型铸锻件的生产能力和生产能级可达到世界先进水平：一次浇注钢水量单件铸钢件最重双真空钢锭最重吨和锻钢件吨；生产规模将达到：钢产量万吨年，大型铸钢件产量万吨年和大型锻钢件产量万吨年。在工作方式方法上力求突破，务实创新，逐渐形成自己的特色，为企业经济发展维护员工利益构建和谐劳动关系和社会和谐稳定作贡献。为了充分调动劳务人员的积极性和创造性，对有真才实学懂技术会管理的外来从业人员同样可以与正式职工一样平等参与岗位竞争，纳入专业人才的管理机制。

加强劳动争议预防工作是防止和减少劳动争议发生的重要前置环节，为此，企业高度重视劳动争议预防工作，完善预防工作机制，减少或杜绝劳动争议案件的发生。这些措施大大提高了他们学习科学技术的积极性，使他们尽快成为企业的生产骨干。调解成功的，出具调解协议书；调解不成，当事人可以向区劳动人事争议仲裁院仲裁。近几年，公司进一步健全员工收入分配增长机制，把员工收入增长指标写入公司每年的《集体合同》，确保全体员工（包括其他从业人员）的收入随着企业经济的发展得到同步提高，共享企业改革发展成果。

公司每年组织劳务派遣人员和正式员工一起参加上海电气集团公司举行的“李斌杯”技能大赛，充分利用大赛的平台。上海重型机械厂，班组调解员：及时做好本班组员工的情绪疏导矛盾化解工作。建立外来从业人员享有政治上同等权利的机制加强党工团组织对外来从业人员的领导。

我公司四金工车间有位外来务工人员设备维修技能好，且有一定的管理能力，企业任命他为车间设备科科长，现又成为我公司设备处副处长。