上海重型机器厂有限公司

除尘灰含有大量，由上海汇集新材料股份有限公司回收后制成脱硫剂，供宝钢等单位使用。通过《重工报》企业内网及其他宣传载体，让员工了解政策，了解厂情，畅通员工利益诉求渠道，建立与员工沟通的平台，切实帮助解决员工的实际问题。上重设有技术中心，先后获得民用核承压设备制造资格许可证，一二三类压力容器生产许可证和多国船级社的工厂认可证书；取得了质量管理体系认证证书和核电授权证书。

在公司的职代会代表选举中给外来从业人员一定比例，在职代会中充分听取他们意见和建议，在民主决策管理监督中发挥他们的作用。公司每年组织劳务派遣人员和正式员工一起参加上海电气集团公司举行的“李斌杯”技能大赛，充分利用大赛的平台。

在历年“五四”评选活动中，先后有几十位劳务人员被评为“青年岗位能手”。上重是国家机械工业大型一类骨干企业，东南地区的重型机械制造厂和铸锻中心，是国内台自力更生设计和制造的万吨水压机的诞生之地。我公司团委发挥团组织优势，了解青年外来从业人员的思想动态，有的放矢地开展团组织活动，对要求加入团组织并符合团员标准的发展加入共青团组织。

并先后获得国家核安全局颁发的民用核承压设备制造资格许可证，获得劳动人事部颁发的一二三类压力容器生产许可证和中国（美国（英国（法国（德国（日本（挪威（意大利等船级社的工厂认可证书；公司在质量保证体系正常有效运行的基础上，又取得了军品质量管理体系认证证书。调解成功的，出具调解协议书；调解不成，当事人可以向区劳动人事争议仲裁院仲裁。年劳务派遣人员的月平均工资为元，生产骨干大部分月均收入超过元，不少人甚至超过元。对外来务工人员原是党员和预备党员，按规定手续转入组织关系，并对预备党员根据其预备期表现考察进入审批是否转正。除尘灰废电极割除料头采用分类回收再利用的方法进行处置，生活垃圾集中外运处理。

废水：生活污水排入厂区原有污水管网，纳入闵行污水处理厂集中处理。同时，为充分调动调解员的工作积极性，推动劳动争议预防调解工作的有序进行，企业建立了预防调解激励机制，对在劳动争议预防调解工作过程中作出成绩的，给予一定的奖励。上海重型机器厂有限公司，公司地处上海西南隅的闵行经济开发区西侧，占地近平方公里，自己拥有便捷的水路铁路和公路运输能力；是国家机械工业大型骨干企业，中国东南地区的重机制造厂和铸锻中心。上海重型机器厂有限公司地处上海西南隅的闵行经济开发区西侧，占地近平方公里，是国家机械行业大型骨干企业，中国东南地区的重机制造企业和铸锻中心，系上海电气集团股份有限公司（上市公司）成员单位之一。上重在开展以可靠性工作为重点的“塑精品创名牌”工程中，了解顾客需求，有针对性地改变设计参数，改进产品性能，开发新产品，制造出顾客最需要的个性化产品。

公司正在实施的热加工技术改造和大型船用曲轴二期扩建工程，投资总额超过。

本项目正常生产时无生产废水排放，排放的水污染物主要为人员产生的生活污水废水。上海重型机器厂有限公司，年的商品产值超过，人均经济效益劳动生产率及职工收入都居全国重机行业前列。员工自觉遵守企业规章制度，为企业发展作贡献，通过企业和员工双方的共同努力，促进形成和谐稳定的劳动关系。为了适应企业发展对各方面人才的需求，实行用工机制转换，公司先后招聘了多名外来从业人员，成为企业生产力发展中一支新生的重要力量，推动了企业用工制度的改革和完善。