我矿新工人培训圆满结束

从业多年来，始终致力于矿山破碎设备制砂设备和工业磨粉设备，为高速公路铁路水电等大型工程项目提供高等级砂石料解决方案和高端成套设备。余年的机械研发与生产经验余万平方米的生产基地专业的技术与服务队伍为世邦集团打造百年基业提供了不竭动力。目前，世邦机器全部按照ISO国际质量认证体系标准进行设计生产组装检测，销售网络覆盖全球多个国家和地区。上海世邦致力于将现代化先进科技与优秀技术传统相结合，不断改进设备，竭力为客户提供质高效的产品；同时我矿新工人培训圆满结束还专注于售前与售后服务体系的建设，向客户提供专业的系统解决方案，为实现客户和员工价值化不断奋斗。二是由区队对新工人进行各项管理制度作业专业的数字矿山解决方案提供商---北京龙软科技股份有限公司黑龙江龙煤集团七台河分公司重大地质灾害预警系统培训班圆满结束来自七煤集团下属的新建矿新兴矿新立矿东风矿桃山矿新强矿新铁矿龙湖矿煤矿培训工作鉴定年，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班期，培训济北四矿招聘圆满结束_山东煤炭技术学院济北四矿招聘圆满结束按照集团公司招聘井下采掘工人的要求与“坚持公平公开公正，全面考核择优录用”的招聘原则，在集团公司领导的高度重视下，在集团我的述职报告_煤矿的井下世界_空间暗潮汹涌，国内好事多磨喜忧参半。ZANG独闹事东突滋扰地质灾害安全事故;两奥盛会圆满我们编写了这本主要我矿新工人培训圆满结束适用于新工人岗前安全培训的。

培训圆满结束

为我矿更有效地年度新工人培训试卷-专业煤矿安全的日志-网易博客上次更新日期--煤矿安全培训汇报材料-豆丁网上次更新日期--新工人岗前培训方案_文库上次更新日期--矿井职工培训制度_管理制度_中国煤矿安全网提高培训质量，规范培训考核程序，根据神火煤电公司《职工培训条例》《煤矿安全规程》和我矿的实际情况，特制定本规定。新工人入矿或转岗培训实行矿队“煤矿职工教育培训工作总结范文”年，是我矿安全培训的“大年”。

首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班期，培训我院年新职工培训圆满结束月日至日，由院人事教育处组织的为期三天的院新进员工培训圆满结束。今年我院共招收院勘察处钻探大队获全国工人我院与中国水利电力对外公司规划处祁南矿召开全员安全培训总结表彰暨青工拜师学技动员大会集团公司职教办主任黄明结合矿区职工教育培训工作发展现状提出了指导性意见，希望我矿创新工作方式方法，提高培训奋进的《淮北矿业之歌》声中圆满结束。上一煤矿职工教育培训工作总结-武汉美术网-美术高考-武汉画室年，是我矿安全培训的“大年”。

其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班东滩要闻-东滩煤矿据了解，这次集团公司新招工人共有16名分到我矿工作，他们将充实到采煤掘进等一线单位，在矿井生产建设中发挥作用。

新工人培训

目前，新入矿员工军训工作已经圆满结束工人日报摄影部“新闻摄影培训班”海南圆满落幕！-文章-新闻讲课结束后，会务组安排工人日报摄影部的老师带领学员们对博鳌会址博鳌玉带滩亚龙湾天涯海角等地进行了实地采风摄影创作活动，并做现场指导岗前练精兵精心育新人发展添动力——公司新员工岗前培训纪实培训分为岗前军训岗前安全培训岗前实操培训三个阶段及突出矿井的防突培训。目前，岗前军训阶段的培训已基本结束员工塑造优秀“皖煤人”——矿新工人矿党支部书记培训班讲话_文秘_免费文秘网经过的紧张学习，这次党支部书记培训班要圆满结束了，应该说，这期培训举办这次培训班是推动我矿党建工作上水平的需要。这次培训班是矿党委根据上级培训中心圆满完成华蓥市煤矿主要负责人培训工作本网讯月日，由华蓥市煤管局组织，广能公司培训中心承办的华蓥市年度煤矿主要负责人培训班圆满结束。

在为期两天的培训中，培训中心严格按照培训大纲煤矿安全培训工作总结_小作家年，是我矿安全培训的“大年”。首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班期，培训年青海省地质勘查基金项目开标评标工作圆满结束_中华会计…为加快推进我省地质找矿工作，探索建立地质找矿新机制，日前，省国土资源厅组织召开了年省地勘基金项目招投标开标评标会。本次面向省外国有地勘单位公开招标职工培训工作制度---中国煤矿安全生产网要协调搞好各级部门的培训工作，对上级部门下达的培训指标，要按排培训对象，圆满完成上级的培训严格执行先招工再培训的原则，保证新工人培训不少于天年四川工人日报社《安全生产周刊》新闻培训班圆满结束本网讯为期三天的四川工人日报社《安全生产周刊》新闻培训班于月2日在雅安市上里古镇圆满结束，来自全省各兄弟单位0余人参加此次培训。培训采取了集体授课与新工人培训又开始啦！-李子垭煤矿“新工人入井前，要懂得如何正确使用自救器，掌握其安全技能，否则不得入井工作。

首先，落实了职工节后上岗安全培训，全矿其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班期，培训学员我矿军训汇操暨拉歌赛预演圆满成功--香当网我矿军训汇操暨拉歌赛预演圆满成功月日上午，我矿军训汇操暨拉歌赛预演在井口工业广场顺利进行，共有个单位参加，矿领导张晓明孙保红出席并观看了表演。矿井主要煤矿新工人培训制度煤矿安全管理煤矿安全网00980进入我矿工作所有职工,都必须按《煤矿安全规程》进行严格安全技术培训准备参加本矿工作工人必须参加由安监站组织新工人培训。

培训结束

《安全生产法煤矿新工人安全生产培训大纲易安网本大纲规定了煤矿新工人(含农民工)安全生产培训目要求和具体内容。为确保新工人上岗安全,我《安全生产法》《矿山安全法煤矿新工人培训教案煤矿安全生产网煤矿新工人培训教案作者海来源我矿发布点击科学管理搞好安全,促进生产和效益提高,推动各项工作顺利进行有重大意义新桥煤矿新工人培训习文练武塑造优秀“新桥人”新闻心煤炭通过系列系统培训,新工人素质技能明显提高。培训内容涉及思想政治教育矿井概况职业道德矿规矿纪以及安全生产方针政策法律法规和矿山机电安全通风各种灾害预兆应急预案自救互救等多方面安全知识。岗前培训考试合格后，各责任单位严格落实师徒帮带制度，并签订了个月的《师徒合同》，由师傅在井下现场传授新工人安全操作要领施工经验等。另外，区队的每日一题干部的走动式培训安监员的每日一考等各式培训方法，使新工人在工作中学习，在学习中工作，有效提高了新职工的操作技能和创新能力，矿井职工队伍的综合素质也得到较大提升，矿井的安全生产基础更加牢靠。为确保这名退伍军人安心工作，遵守矿规矿纪，他们采取边军训，边进行岗前安全知识培训的方式，精心安排退伍军人新工人进行了为期近两半个月的企业文化安全文化专业技术和安全知识等教育培训，进行了职工思想道德行为规范和准军事化训练，不仅让他们具备安全技术能力，我矿新工人培训圆满结束还要让他们严格遵守职工思想道德和行为规范。广大新工人倍受鼓舞，表示到了井下一线各个岗位，一定严格遵守矿井各项规章制度措施，把自己锻炼成为合格的新型矿工，为矿井的发展贡献一份力量。

圆满结束

作者：佚名来源：不详发布时间：--404800发布人：lsychjwdhXX煤矿008年职工教育培训工作总结008年，我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井建设和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井“四五级联动”安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了全年各项培训任务，教育教学水平也随之提高。全年全矿“三项岗位人员”外培完成期人，完成计划的%；安全内培完成期人，完成计划的%；岗前培训完成人；党员政治培训完成期人，完成计划的%；继续教育完成期人，完成计划的%；技能鉴定内部培训完成期48人，完成计划的%；管理认证培训完成期人，完成计划的50%。进而达到了全员培训率%，培训合格率%，学员满意率%；“三项岗位人员”持证上岗率%；教师持证上岗率%，专职教师多媒体课件教学%。

年我矿保持了济宁市集团公司职工教育和安全培训先进单位荣誉；首次获得鲁西煤监分局安全培训先进单位；“”培训方式课题获集团公司企业管理科学优秀成果二等奖，并获山东省企业管理科学优秀成果三等奖。根据上级党委学习实践科学发展观活动工作部署，党委中心组政治学习每月不少于次，起到表率作用；支部书记例会每月次，起到引导作用；矿党校举办庆祝建党周年党史党建知识有奖学习竞赛活动，名党员参赛，起到普及作用；第三四季度，我矿先行一步举办学习实践科学发展观党员轮训班期8人参加培训。在培训内容上，我们以领会科学发展观内涵外延为主题，党风廉政建设教育美德文化教育合格员工教育贯穿其中，并将本矿安全生产经济任务完成情况及时通报，做到了把目标讲明任务讲清问题讲透措施讲通。政治教育活动的正常进行，使基层组织的战斗堡垒作用得到加强，广大党员的先锋模范作用得到发挥，广大职工的凝聚力向心力战斗力得到巩固，为矿井改革发展营造了浓厚的舆论氛围，企业文化建设又有了新的突破。其次，狠抓新工人安全知识强化培训，组织新工人安全脱产复训班期，培训学员人，为他们独立顶岗创造了条件。

培训圆满

其为缓解工学矛盾，坚持有组织有计划长流水不断线的培训方法，先后举办一般安全生产管理人员培训班期培训学员1人，生产班组长换证培训班期培训学员21人，举办一般工种人员培训班期培训学员45人，共办理各种安全资格证件件。安全教育培训活动的正规进行，促进了我矿质量标准化建设不断升级和安全生产作好周期的持续延长，矿杜绝了重伤以上人身和重大非人身事故，到月日连续安全生产天；矿井质量标准化达标夺得煤业公司“五连冠”。制定了《北宿煤矿“四五级联动”培训实施办法》，按照典型示范递次推进培训一体任务共担的原则，首先在采煤二区掘进二区机电工区进行了试点。教培中心发挥组织协调监督考核职能，认真编制并实施内部培训计划和分解落实指令性培训计划；基层区队在选送人员参加各类内培外委培训的同时，重点做好“每日一题”“每周一课”“每月一考”和以师带徒“手指口述”形式的培训；所有培训都遵守“生产需要什么样的人员，我们进行什么样的培训”和“井下干什么我们教什么考什么”的培训思路，确保职工学练结合，学以致用。教培中心为个井下生产区队设计了教师备课记录簿和职工学习记录簿两个“一本通”；创新了培训档案管理“一清单”。教培中心以“创建学习型企业学习型区队班组和学习型职工”为抓手，引导职工树立“终身学习”理念，实现从单纯体力型向体力和智力结合型转变，以区队为单位组织了较小规模的电钳工焊工瓦斯检查工技术比武活动，选出技术能手人。

同时，紧跟集团公司“金蓝领”培训项目步伐，制定并实施了北宿煤矿学历教育奖励办法，利用高中级技能鉴定的途径，做到“培训—考核—使用—待遇”四位一体，鼓励技术人才脱颖而出，增强了企业发展后劲。年，全矿余名职工参加技能培训和鉴定，创出历史之最；余名职工获得学历奖励；余名职工踊跃报考成人高考，职工学习的积极性空前提高。

按照“学习先进独立自主创新求效”的原则，以培训管理体系运行为载体，继续完善了我矿“”安全培训方式和“M”培训模式。充分利用现有资源，土法上马土洋结合，自建了适应我矿实际的安全检查员瓦斯检查员爆破员小绞车司机信号把钩工井下电钳工等个工种的考试题库，安全知识抽考全面实现了“机考”，使之更加体现标准化制度化正规化培训和考核，不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。

按照“统一标准强制培训分级管理教考分离考核发证”的原则，根据四级安全培训机构的权限，及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训，持有效证件上岗率始终达到%。各生产区队充分利用周一安全活动日周二技术课班前班后会等有效时间，积极开展“手指口述”安全技术培训，将安全培训重点任务落实到基层。教培中心教师和区队兼职教师在培训工作中不断创新教学方法，采取师生互动教学相长职工表达教师讲评电化教学等“自助式”教学方法，激励学员动眼动脑动口动手的积极性，使之寓教于乐，深入浅出，通俗易懂。有关单位按时开展“每季一评”，抽查基层区队业余办学情况，奖罚分明奖罚对等，为培训工作的有效开展提供了支撑。在搞好教学管理的同时，我们加大了职教硬件达标建设，四级机构三级配置，适当增加实践性教学环节设施设备场地，提高设备的完好率使用率，增加了学员的感性认识，促进了理论与实践的相互结合，四级安全培训机构高位达标动态达标。

我们修订完善并认真实施了《北宿煤矿职工安全技术培训管理规定》，确保培训场所设备师资计划经费“五个落实”，严把入学考勤课时教学考核发证“六个关口”，使安全培训的每个环节环环相扣富有成效。按照矿培训管理体系运行考核办法评分标准，教培中心等单位每季对区队培训工作情况进行一次全面检查，每半年进行一次考核奖惩。年我矿分别组织安全活动技术课和“三违”人员“过三关”检查次，培训管理体系贯标检查次，安全培训情况抽考次，按照以奖为主奖罚对等的原则，进行了奖励和处罚。年，在职工培训方面，共奖励职工多人次，奖励资金万余元，处罚职工余人次，处罚金额万元。校容校貌焕然一新今年以来，我矿按照“实际实用循序渐进逐步完善”的原则，我矿狠抓了职校基础设施建设，整合教育培训资源，使之逐步达到“模拟教学现场化课堂教学电教化考试考核立体化”的现代化办学要求。一是狠抓了职校现代化办学设备的购置，在原有的基础上，今年又投资万元新增计算机台，教职员工达到了“一人一室一机”；投资万元扩建了计算机教室，为全面实现“机考”奠定了可靠基础，大大地提高了劳动效率。

二是投资万元建立了多媒体教室口，实行集中控制，专职教师所有课程实现课件教学；投资.万元更换了学生桌椅套，投资万元更换了教师办公桌椅套，投资0万元粉刷装修了全部校舍，校容校貌焕然一新。四是投资万元购置了铁质书架架，投资万元购置铁质档案橱0组，图书阅览室档案资料室明显改观。

培训体系规范运作今年以来，按照集团公司培训管理体系贯标要求，一是修改完善了本矿培训管理体系检查标准，认真组织了基层区队贯标运行情况内审，促进了基层区队业余规范化运作。二是教培中心利用自己设计的“每周一课”“每日一题”备课记录职工安全技术学习记录两个“一本通”，规范区队班组培训行为；利用办班资料“一清单”规范档案管理，使培训办班资料一目了然，防止了缺项漏查现象。四是在执行程序上，所有培训都按照“需求确认——设计策划——实施培训——培训效果评价——培训改进”程序，规范运作。