水电八局砂石分局

分局出色承建了三峡下岸溪向家坝金安桥溪洛渡阿海官地构皮滩光照白市水布垭张河湾等众多大型特大型砂石项目，成为国内人工制砂实力最强的专业化队伍。??三峡下岸溪人工砂石开采加工系统，是三峡工程混凝土浇筑所需砂石料的主要生产供应基地，为三峡工程供应人工砂石料万立方米，有“三峡粮仓”之称。在三峡工程建设中，分局以“干工程，建队伍，树企业形象”为理念，坚持不懈地抓好两个文明建设，确保三峡工程“粮食”的供应。

年以％的成绩完成上级下达的任务，年以％的成绩完成任务，年以％的成绩完成各项任务，年以％的成绩完成各项任务。几年来，三次刷新了世界记录，创造了日供应万吨，月供应万吨砂石料的世界记录，取得了较好的经济效益和社会效益。??的工程培养了的队伍，几年来，分局先后被全国总工会中宣部文明办纠风办发改委商务部等六部委授予“全国职工职业道德建设先进单位”，国家电力公司中国水利水电建设集团公司授予“双文明单位”，国家电力公司系统“效能监察先进集体”，湖南省委授予“先进基层党组织”，共青团中央授予“青年文明号”，湖南省总工会授予“模范职工之家”等荣誉称号。??一坚持两手抓，党建和思想政治工作坚强有力??分局始终把党建思想政治工作职工职业道德建设列入重要议事日程，成立由党政一把手组成的领导小组，做到与两个文明一起规划一起部署一起考核一起奖惩一起落实。??分局实行大政工思想政治工作的机制，党政工团经营管理人员技术人员都是思想政治工作者，党政工团都来协助行政抓好企业的生产经营工作。

水电八局

在党建先锋工程竞赛工会工作考核达标中，除了明确党群工作人员思想政治工作在生产经营中的职责和奖罚外，也明确其水电八局砂石分局管理人员的职责和奖罚，发挥大政工的优势，齐心协力做好思想政治工作。

??分局严格遵守党和国家的规定和要求，坚持学习制度，每个月召开一次党政联席会议，研究生产经营重大问题和勤政廉政问题。制订了党风廉政建设及民主决策等规章制度，对分局党政领导基层单位及机关各部门领导的廉政责任范围作了明确的规定。

??从年开始，工会四次起草和修改了厂务公开实施细则，成立了个厂务公开专项工作小组，明确了位厂务公开专项工作责任人。对企业重大经营决策生产经营目标成本管理等事项定时召开职工民主管理委员会予以公开，公布和报告的内容必须经职工代表签字认可，使民主管理制度化规范化，增强了职工参与管理的积极性，激发了职工的主人翁责任感。??二坚持内强素质外树形象，打造企业品牌??几年来，水电八局砂石分局立足打造“三峡粮仓”这个品牌，靠诚实守信和精湛的技术树起了企业形象。三峡粮仓的质量直接关系三峡大坝的质量，分局向全体职工灌输“千年大计，质量责任重于泰山”的质量意识，提出了“提高员工素质规范工作行为追求完美品质满足用户要求”的质量方针，要求职工必须诚信守约，不合格的产品不得进入下道工序，明确了各单位的质量管理职责任务和奖罚措施。分局党政工团齐抓共管安全文明生产，在内部形成三道“安全网”：名专职安全员日常在现场值班，形成道防线；名党群干部常年坚持巡视值班制度，筑起第二道防线；来自基层各作业队的名职工代表义务担当安全督察员，形成第三道防线。“三峡粮仓”的施工质量和产品质量逐年上升，采场阶梯开挖层次分明，半孔率达％以上；人工砂的含水率控制在％左右，细度磨数超逊径等指标均达到了三峡工程高质量标准，产品合格率％。近年，办特种车辆驾驶培训班电焊工培训班安全员培训班班组长培训班计算机知识培训班等各种培训班个，培训职工人次，对职工进行职业技能定级鉴定人次，安全学习培训的人员达人次，为提高职工综合素质增强企业发展后劲搭建技术平台。

砂石分局

其在基层班组推行“S”管理方式，以安全优质廉价定时定量高效为目标，通过整理整顿清理清洁安全和提高职工素养，不断地清理不合格不稳定的因素，搞好现场的安全文明生产。三峡二期主体工程混凝土三年三破世界记录，下岸溪砂石系统作为三峡大坝人工砂石料的主要供应基地也连创世界记录，确保了砂石料供应，满足了混凝土浇筑的需要。年月，砂石料的供应量屡创新高，超系统设计生产供应能力，分局职工群策群力猛打攻坚战，再次创下了日供应万吨和月供应2万吨人工砂石料的世界纪录，确保了三峡工程按期蓄水通航发电目标的实现。??在人工砂石系统建设中，仅用天完成两台进口破碎机的安装任务，比外商规定时间提高了天，创造了同类设备安装的最快速度，外商盛赞：中国人创造了百年历史从未有过的记录；日本专家看到世界的人工砂石系统在个月安装投产时，说：这么大的系统，我们至少要个月，中国了不起！??三以“活动”为载体，推动以“奉献拼搏团结开拓”为核心的企业文化建设??充分发挥党组织和工会组织在企业文化建设中的向心力凝聚力。分局根据三峡施工的特点，坚持开展以“领导集体创先进，领导干部做表率，共产党员当模范”为主要内容的“党建先锋工程”达标竞赛活动。工会按照“建家是建企业建家是建队伍建家是建企业形象”的指导思想，大力开展创建模范职工之家的活动，将建家同生产经营相结合，同建“四有”职工队伍相结合。除此以外，在以职业道德为主要内容的公民基本道德教育方面，制定了《文明职工手册》《班组文明公约》等一系列创建文明集体文明班组文明职工文明家庭的评比考核实施细则，逐步规范和促进了文明建设工作。年来表彰先进生产者人次；先进集体文明集体个；先进班组文明班组个；三八标兵岗个，文明职工人岗位明星0人五好文明家庭1户。被评为全国“五一劳动奖章”人，“优秀三峡建设者”人，国家电力公司劳模人，水利水电建设集团公司劳模人，全国优秀女职工人。??水电八局砂石分局努力培育具有本单位特点的企业文化，把企业文化作为稳定企业，凝聚队伍，引导企业发展及员工价值取舍的“中枢神经”。

水电八局砂石

??劈开高山，碾石成砂，为工程建设提供优质“粮草”是水电八局人的骄傲，“提高员工素质，规范工作行为，追求完美品质，满足用户要求”是中国水电八局人永远的追求。八局砂石，中国品牌！??稿源：工人日报编辑：莫晓摘要：正中国水电八局有限公司砂石分局是以人工砂石骨料开采加工为主的专业分局,业务范围涵盖人工砂石料系统设计金结制造系统安装运行管理与生产销售全过程。