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二制订本制度的指导思想：以生产经营为中心，坚持把加强思想政治工作与必要的行政手段经济手段结合起来，培养和造一支有理想有道德有文化有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第二章员工的权利和义务一员工必须热爱社会主义祖国，自觉遵守国家的政策法规法令二员工必须爱本厂如爱家的意识，树立“我为公司，公司为我”的企业文化理念，关心和维护国家和企业的公共利益忠于职守快乐节奏高质量地出色完成各项工作任务。三员工必须遵守本厂制订的各项规章制度,对规章制度不同意见的建议，可以在执行制度的执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。

四员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评建议的权利，对管理人员的违法违章和失职行为有申诉控告或检举的权利。试用期内发现不符合用工条件，可时辞退四员工要求辞退或企业解聘员工，除违规违纪违法原因可时辞退外，其余，均应提前一个月通知对方，并不折不扣地办好档案财物技术资料等的清理交接工作。第四章工作纪律一员工应自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不准旷工迟到早退工作时间不准擅自离开岗位和做与工作无关的事。

三员工必须高度集中精力，认真负责地进行工作，把好工作质量关，节约原材料，爱护设备工具等一切公共财物。

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第五章安全质量一企业安全生产工作由厂长全面负责，对出现重大事故的部门，应根据情节和损失程度，严肃追究责任人的有关领导的责任，并予以必要的经济处罚或行政处罚。二员工在工作过程中，必须养执行各项安全操作规程，爱护并正确使用劳动防护用品和安全灭火设施，不准违章指挥，不准违章作业。三加强对易发事故的动火作业起重作业电线电器作业部门和工种的安全管理和安全教育，建立安全责任制度，开展定期的安全检查，发现事故苗头，必须立查找原因并整改措施。四加强现场生产全过程，包括作业准备过程，辅助生产过程的叫付服务过程的产品质量管理，严格按工艺要求施工发生产品质量事故，要检查按照“三不放过”的原则（事故原因不清不放过，事故责任不责任未追究得理不放过不定期，整改措施不制定不放过）进行严肃处理。五做好产品质量售后服务工作，建立贷主要调查访问制定，对客户提出的意见，做到条条有着落有答复有整改有记录。第六章治安管理一门卫值班应严守岗位，检查夜间巡查，发现事故苗头或行迹可疑的人和事，应及时报告有关部门或厂部领导。三员工必须遵守国家法律法规，不准打架斗殴和辱骂他人；不准无理取闹；扰乱正常的工作和生活秩序；不准赌博；不准偷挪公务，损坏设备；不准偷挪他人财物或私拿私拆他人信件电报等邮件。

物品摆放整齐，地面洁净无杂物，通道畅通无阻二禁止随地吐痰乱丢果皮纸屑烟头；禁止向水池乱倒饭菜茶叶杂物；禁止在墙上和所以设备设施上乱写乱画乱涂乱挂；禁止穿拖鞋赤臂上班。二对于下列十个方面的有功员工，给予一次性奖励：对本厂各方面工作能提出合理化有价值的意见建议，经审核评定，确能给企业生产经营，管理带来实际效益的，予以一次性奖励。为维护本厂利益，在对外经济活动中能一次性微公司节约资金元以上或换回经济损失元以上的，经核实确有其事，予以一次性奖励。

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为树立社会正气，企业形象，维护企业声誉，而身心受到伤害的，予以一次性奖励为保护公共财产，防止或者抢救事故有功，使国家和本厂利益免受损失的，予以一次性奖励。

其他应当给予奖励的，一次性奖励分为记功，授予先进生产（工作）者等，在给予上述奖励时，同时发给一次性奖金，奖金不少于0元，不封顶。对于员工的行政处分，必须在弄清事实取的证据的基础上，按规定申报程序办理四对于犯有以下过失行为的员工，分别给予以下罚款和赔偿经济损失的处罚。

（一）以犯有以下过失行为的员工，每发现一次罚款元：上班迟到早退或中途溜号在一小时之内的（超过一小时作旷工半天论处，超过四小时作旷工论处）；穿拖鞋或赤臂上班的工作时有非工作性窜岗脱岗或有嬉闹，闲谈，看无关书报行为的；乱丢烟头果皮乱倒饭菜乱丢杂物。（四）对以上严重违反劳动纪律的规章制度的员工，可酌情给予警告记过撤职辞职开除的行政处分，对情节特别严重的，可送交司法机关处理。在石材加工过程中，吊装开料胶补切割打磨雕刻转运包装装卸等都离不开手脚，经常暴露在危险环境中，受到受害的可能性随时存在。以下是某公司连续两年内工伤事故中手脚伤害事故统计分析：由上表中可知，每年手脚伤害的事故总数均超过年事故总数的%，年更是高达%---几几乎所有工伤事故的受伤部位不是手部便是脚部。值得注意的是，年发生的起等级工伤中，手部等级伤残有例，脚部等级伤残有例，两者共占等级伤残事故的%。

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可以说，手脚伤害在石材加工过程中数量不少伤害不轻，探究并加强其劳动防护是石材行业安全管理工作的必要既重要析课题，具有十分迫切的现实意义。曾有一员工，用刀片修整板材毛边，由于操作过快，右手中刀片将握住板材前方的左手指肌腱割断一根，造成伤口缝补六针的严重事故；又有某拼花工在用介刀割胶补网时，由于一味追求效率，加上左手放置不当，右手所持介刀将左手大拇指割伤。由于一件成品从大吨位荒料到厚度仅为cm左右的成品加工过程中，至少要经过余道工序，垂直与水平迁移的机会都较多，作业风险较大。在解石车间，板材上下机台时突然断裂或叉车转运板材时作业员徒手去扶倾倒的板材，手部被压伤的事故占有一定比例。如某打磨工跟车搬运板材，由于两架货物长高度不同且放置较近，叉车司机不小心将两架板材同时叉起，待发现后，放下叉架，未料到前面一架上的板材向外倒去，站在旁边的订磨工急忙用手去扶正板材，结果左手无名指被压伤。

由于有些荒料边缘不够整齐，当分锯成大板后，其边板难免有锋利斜面，这种斜面在上翻板机或人力搬运时都是一种不可小视的安全隐患。曾有几个工人，赤手卸一小车板材，虽然主管在一边提醒注意板的锋利边缘，但山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还是有一人在用手抓住板材往车箱外拉时，手碰在车箱挡板上，板材的惯性将其左手掌划破，送到医院治疗伤口缝了五针。

又有某石材厂曾发生过作业时突然停电，操作员未按安全要求关掉电源，后来突然送电，锯盘瞬间高速旋转，将正在检查的他锯成两半的恶性事故。此外，马骞克小颗粒打磨，由于拼花时所需颗粒很小，手指捏拄难以把握分寸，被削（磨）伤的事故在初期操作员中发生较为频繁。

其山东花岗岩加工整齐的维修车间图片情况其山东花岗岩加工整齐的维修车间图片情况造成手部伤害的山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还有：不安全移动电器如搬动风扇时不切断电源被扇页刮伤手指；吊重起始钢丝绳卷曲部分未绷直便接近吊物却被钢丝绳弹手；被钢丝绳的断丝头扎手；订磨时采用了非常规操作，致使砂轮突然碎裂，高速飞出的碎片将手部砸伤等等。

为了减小作业时手部受到伤害的可能性或严重程度，我们除要求作业员在作业前对作业进行风险评估外，山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还要求作业员在以下情况下选择相应的劳动保护手套；一般搬运装卸石料木料时应使棉线手套；维修作业电工作业选用人造革防护皮手套或帆布手套；焊割作业时应使用使用电焊专用手套；胶补作业需要使用耐药耐油耐溶剂的橡胶手套；但有些情况因有被夹卷或勾住的危险，作业员不得使用手套：打磨机操作钻孔机操作车床操作。

脚部伤害事故的原因及防护对策石材加工过程中，脚部的伤害主要来自以下几个方面：板材砸脚有些品种的板材在搬运（或装车）时比较容易断裂，如雅伦金深啡网博都米黄丁香米黄等，那些断了的石块一旦落到脚上，多数会令脚部受伤，其所产生的冲击力甚至使脚部发生骨折。如果员工穿的是普通皮鞋，骨折的机会便超过%；这类事故集中在叉车转运石材时，石块倒下砸伤跟车工的脚；胶被作业员，因作业对象多是破裂石材，也更易受砸；操作翻板机时会发生断裂的板角或掉落的大板砸脚；翻转荒料时，荒料顶部的零碎石块或薄边会被震落下来把脚砸伤。

钉子扎脚由于在钉大板架及成品包装过程中用到大量钉子，如果管理不善，很容易有废钉或带钉的木板散落车间造成扎脚事故；兼之车间水沟多，水沟若无盖的话，钉子掉到里面成了难以发现的隐患。典型的一个案例是：某业务员带客户进车间看料，客户专注入神，没留意脚下水沟无盖，一脚踩进了沟里，不偏不倚正落在沟底一块木板上的钉子上，皮鞋被刺穿脚板被扎伤，造成负面影响。滑倒由于采用湿式作业，车间地面经常有水，天长日久，某些角落山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还长出苔鲜；或者地面铺的是自产自销的光滑大理石地板；机器漏油；或是在胶补后未及时清理地面上残留的胶补液。

某机械操作员与工友一起从地上往机台抬运一件重约多公斤的长条形半成品时，脚下滑溜，身体失衡，条石倒向身上，随之断裂，砸伤脚部。年某吊装员与工友一起将一块荒料挪位时，当工友操作龙门吊将荒料稍移动后，荒料有所回荡，该员工似乎觉得荒料有向自己冲来的倾向，情急之下慌不择路从近m高的料堆跳下，左脚摔成严重骨折。电击有些作业员甚至文化层次不高的电工安全意识淡薄，直接将裸线接电；作业员将互相纠缠的电线在地面拖来拉去，或任由来往人员车辆踩压，致使电线破损，便会造成触电事故。经验表明，穿用适当的防护鞋，可有效降低脚部受伤的事故或减轻其受害程度，仅以穿用防滑安全鞋靴为例，可将事故的发生率减少一半，节约大笔损失费用。对于这种人为失误所致的事故，要想有效预防，控制再次发生，除了采用劳保措施外，山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还必须做好作业员的预防性安全管理，提高强化作业员的安全意识，改变和抑制其失误行为，使之达到安全生产的要求，最终控制事故的发生。控制作业员现场失误的安全行为管理主要通过以下条途径：普及安全教育，提高作业员预防控制事故的能力；在对03年手脚伤害事故统计时发现，有%的事故是可以预防的，其中%的事故似乎不能预防但实际上是可以预防的，只有0%的事故为事发突然；要实现这种可预防却未能预防的转变仅靠自发的经验积累解决不了的，山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还需要安全教育来推动；让员工多掌握一些安全知识，提高自己的安全文化层次和素养。抓好作业员的自我预防，如要求作业员严格遵守安全操作规程，实行标准化作业，勿冒险蛮干；做好个人使用工具的日常维护，使之处于完好状态，并正确使用；不擅自使用非属本人操作的机器设备工具等。

作业员要学会自我控制，当发现自己存在例如疲劳不支思维混乱精力难以集中等，将会造成失误行为时，应暂时中止工作，及时调整。石材行业属劳动密集型体力劳动强度较高的行业，作业员易于疲劳，如加班过多，人体反应灵敏度都会下降，从而易于导致工伤发生。兼职安全员车间主管班组长对经常犯失误的员工要格外关心；对性格乖僻叛逆心理强的员工要有意引导，要有一张婆婆嘴，苦口婆心，见错必说，不厌其烦直至其安全作业；这一点对各级管理者都很重要。作业员的不安全行为并非故意而为，而是无意间采用了不安全的作业方式，而相当多的手脚伤害事故都是因不安全搬运方式引起的。

如有的员工，将板材夹在腋下；或扛在肩上；或背在背上；或两个人脸对背地前后抬；或抱住一块板材走几十米远。当超过kg重量时，应两人协作抬行；如距离超过m，山东花岗岩加工整齐的维修车间图片还应借助工具如叉车手拉车架子车或简式两轮车等。一旦作业员出现异常，作业方式应立作相应改变，有时这种异常比较微妙，需要通过第三者现场监护人员来观察。通过加强作业员作业行为的安全管理，杜绝各类隐患性行为的发生，事故才不会防不胜防，作业员的手脚才可能免受伤害所造成的痛苦。

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