关于矿山节能减排增效的建议

现在的实际效果如何呢？带着这一问题，笔者近日对该矿采煤项目部进行走访时发现，这里成功运用了三处妙笔，做好了降本增效大文章。据他介绍，该项目部按照矿定额制定预算，分解成本指标，将经营指标分解到每个班组和施工小组，做到人人有指标，人人被考核，无经营空白点，制定详细的三级结算价格体系，由质量验收员按照工程质量验收计资标准验收考核，严格执行日清日结，充分提高了班组职工的劳动积极性。   该项目部在井上井下建立材料投入台帐材料计划收到使用闭环机制，进行跟踪调查；井下建立使用消耗台帐，有专人负责，有专人月底对帐，使材料投入消耗形成闭环。加强顶板管理，保证工作面支护可靠，避免工作面出现漏顶或冒顶，而增加木料等材料消耗，发生冒顶每架罚款元，使用的材料由造成事故的责任者承担。对于丢失浪费锚盘螺帽等支护材料的，由于岗位工支架工的责任心不强，造成设备损坏的，一律落实到责任人。   该项目部广泛开展提合理化建议活动，只要是有利于节支降耗的，积极采纳，对合理化建议被采纳的根据情况，每条奖励~元，为提高材料回收，对利用回收材料的按照原材料价格的%进行奖励，对维修复用旧配件的按照%的价值进行奖励。   奖励激发了班组职工钻研业务的热情，既让自身得到了实惠，又为企业实现了降本增效，一举两得孔斌高兴地笑了。淮北矿业祁南煤矿在学习实践科学发展观活动中，坚持四个不动摇，为企业降成本提效益打下良好的经济基础。为进一步降低成本，强化内部经营管理，这个矿先后下发了《关于开展节能降耗降本增效活动的通知》《合理化建议和技术改进实施办法》《关于成本管理工作督查办法》等一批规范性文件。

节能减排

在成本控制上，实行矿科区班组三级成本预算，抓住工作量和成本效益这一根本，形成预算管理现场管理和过程控制的三位一体预算管理体系。定于每月的日日为成本督日，其余时间不定期抽查，对全矿井下各作业场所，地面各生活工作地点各工区科室进行了全面督查，针对督查过程中，存在的问题全部进行了整改落实，并视问题的严重程度对其责任人进行了处罚。

该矿通过开展节能降耗宣传活动，引导广大职工从身边的点滴小事做起，从生产的每一道生产工序入手，节支降耗。积极引导职工认清节能降耗对于企业良性发展的重要性，培育职工牢固树立节约光荣浪费可耻省下的是赚来的经营理念。

这个矿通过开展挖潜增效活动，动员职工自己动手，修旧利废，小到灯房擦灯的棉纱洗了再用，大到综掘机坏了进行维修。该矿综掘区职工马利对综掘机油路进行改进，不仅解决了油缸漏油现象，而且关于矿山节能减排增效的建议还降低了油耗，每年可节约费用多元。

尽量使用节能电器；空调温度设定夏天不低于，冬天不高于；充分利用自然光照，做到随手关灯，杜绝长明灯；下班时随手关掉饮水机电脑及显示器，并关闭插座开关，以免长时间电线老化引起火灾；随手关闭无人办公区的照明灯；多走楼梯，少乘电梯，既强身健体又节能；办公室的供水请按人按需接取；打扫卫生时，操作好水龙头，避免跑冒滴漏现象发生。

减排增效

出差尽量选择干净舒适的快捷酒店，多人出差时尽量选择标准双人间或多人间；酒店结算尽量选择在或者半天结账时间点之前；出差办事尽量使用公共交通，必须使用公车的提倡多人乘车或同方向拼车前往；乘坐列车尽量选择夜间乘车，不耽误白天工作又节省住宿费用。鼓励使用节能新工艺新技术，科学组织施工生产，以标准化生产降成本，向精细化管理要效益；项目部青年通过节省工具备品节约施工材料减少物资积压，降低机械能耗降低管理成本为项目创造效益；通过“小发明小设计小革新小改造小建议”活动，鼓励广大青年围绕节能高效生产，立足岗位刻苦钻研节能减排新工艺；同时积极参与“优化混凝土配合比，一方混凝土节省十块钱”节约活动。

树立“节支等同增收，修旧是创效”的理念，增强创新创效增收节支的意识，培养勤俭节约挖潜增效的良好习惯；善于协调盘活资源，鼓励青年在废旧材料中挖掘利用价值，加强废旧物资回收和再利用工作，尽量将工程剩余料用在有需求的地方；组织有维修特长的团员青年对各种设备进行故障判断，能修理恢复正常性能的，及时组织修理。各级团干部和青年岗位能手要带头提高节能减排技能，通过技能培训岗位练兵技术比武等方式，学习掌握节能减排知识和技能，以过硬的本领促进项目的节能减排。广大团员青年要通过日常工作中的节约行为，强化团员青年的成本意识和节约意识，从细节做起，努力为企业节约一百元成本；立足本职岗位，争取为项目创造一千元效益，为集团公司效益化做出应有贡献。二〇一二年六月十二日节能增效合理化建议节能增效合理化建议节水设备有限公司职工自主研发的气动液压阀系列产品，可以有效节约用水。近年来，厦门市总广泛动员全市职工积极参与全民节能行动，为此，深入开展“我为节能减排献策”和职工节能减排优秀合理化建议评选活动。

一方面，把节能减排活动与提高职工素质，争创“工人先锋号”结合起来;另一方面，与工会班组建设结合起来，推进班组建设。在此基础上，厦门市总不断创新职工节能减排活动的主题和内容，丰富活动载体和活动方式，今年又在职工中开展了“节能减排职工五个一行动”。开展一项节油节电竞赛组织一次节能减排攻关设立一名节能减排义务监督员建设一个节约型班组提高一种节能能力。

增效节能减排

活动尤其注重发挥职工节能减排义务监督员的作用，推广节能降耗环境保护安全生产等方面的先进技术，倡导节约型的生产方式和消费方式，取得了良好的效果。此外，市总关于矿山节能减排增效的建议还在新闻媒介和市总网站上开辟“我为节能减排献策”专栏，系统报道各行各业节能减排先进事迹和典型经验，营造良好的社会氛围。

接公司工会通知，发电部目前正积极开展节能增效合理化建议活动，这是发电部继年公司工会为迎接MW机组投产发电而开展“迎双投学技术比奉献”立功劳动竞赛活动之后的又一个长周期系列立功劳动竞赛。今年一至六月，由于电煤价格上涨，机组利用小时数下降等外部因素的影响，公司生产经营形势严峻，首次在公司的历史上出现亏损。面对这一严峻形势，发电部全体员工认真思考，积极探索，如何才能在我们的日常工作中做到节能减排节能降耗，如何让我们每个人都培养以节约“一度电一克煤一滴油一滴水一张纸”为己任，树立节约能源资源保护生态环境的良好意识，为此发电部在全体员工中广泛开展关于节能降耗的合理化征集活动。发电部是公司的重要生产部门，每个生产环节都关系到能否安全经济发供电，因此部门要求各岗位职工紧密结合自己岗位特点，抓住“节能减排”关键环节，紧紧围绕主题，让每位员工自觉参加到节能降耗节约增效合理化建议劳动竞赛中来，想办法动脑筋，节约每一份资源能源，为公司开源节流献计献策。她们发动广大女职工家属做好家庭绿色生活倡导者，积极开展创建节约型家庭活动，教育子女和家庭成员养成环保节能的良好习惯。

节能减排岗位比奉献，组织女职工开展查比看活动，发动广大女职工围绕生产经营查漏洞找原因提出针对性的意见和建议。同时，她们以业余学校为载体，灵活开办了节能减排小课堂，既宣传了日常节能常识又指导了节能减排活动强效型的开展。

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