攀钢钒钛磁铁矿价格

如何加强自主创新能力建设，加快把科技成果转化为现实生产力和经济效益，持续提升钒钛磁铁矿资源综合利用水平，记者专访了集团公司科技管理部部长赵云。赵云表示，制约攀钢科技创新的因素有：产销研用紧密结合不够；科研管理体制管理方式攀钢钒钛磁铁矿价格还不能完全符合创新的规律；对科研人才的培养激励措施不够，科研团队全力发挥作用的环境攀钢钒钛磁铁矿价格还不完善等。

为此，年，攀钢将牢固树立科技兴则攀钢兴的理念，加强自主创新能力建设，进一步提高企业核心竞争力。赵云表示，攀钢科技工作将围绕持续提升钒钛磁铁矿资源综合利用水平目标，突出提高资源利用率提高资源利用价值降低资源利用过程中对生态环境的影响三个重点，抓好四个方面的工作。一是深入开展钒钛磁铁矿资源综合利用新工艺新路径研究，力求在钒钛磁铁矿资源综合利用率提升和降低利用过程中的生态环境影响方面取得新突破。二是进一步加强工艺管理，全力提升工艺技术水平，为稳定生产过程优化产品结构提高产品质量降低产品成本减少环境污染提供技术保障。

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三是，以钢铁钒钛产品发展规划为指导，加大新产品开发和成熟产品改进工作力度，持续提升钢铁产品中独有领先产品的占比，丰富钒钛产品品种并不断拓展钒钛产品应用领域，全面提升公司产品的市场竞争实力。

赵云说，聚焦钒钛资源综合利用重点领域，狠抓重大技术创新项目，是攀钢科研创新的重点，将在四个方面下功夫：聚焦西昌钢钒氧化钒清洁生产工艺，重点进行氧化钒生产相关工艺制度系统保障能力优化研究，一季度全流程打通，二季度双炉运行，努力实现达产达效目标。

聚焦海绵钛工艺流程贯通，重点放在电解工序实现大循环中，进一步降低生产成本，为海绵钛厂实现边际贡献做支撑。聚焦钒钛磁铁矿资源综合利用新工艺研究，针对目前几条中试线部分技术经济指标无法达到设计要求以及运行成本高的问题调整研究思路，对中试线相关工艺认识不足或不到位的方面补充实验室实验，进一步完善工艺技术，在大幅降低运行成本的前提下，适时在中试线开展验证试验。聚焦提升资源综合利用和新产品开发两大攻关，持续提升钒钛磁铁矿资源综合利用水平，积极探索基于资源特色的新产品开发。人才是创新之源，如何完善激励机制，充分调动各类人才的积极性主动性和创造性，赵云表示，进一步壮大科技人才队伍，探索并完善从规划到引进培育使用评价激励全过程的人才管理闭环体系，形成激发人才创造活力的人才制度优势；把青年科技人员的培养放在更加突出的位置，逐步完善促进青年科技人员成才的体制和机制；鼓励子分公司在遵循鞍钢集团科技改革创新大会确定的基本原则及相关要求的基础上大胆进行体制机制的创新。

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