上海制造股份有限公司

公司行业：电子技术/半导体/集成电路机械/设备/重工公司性质：民营公司公司规模：-人上海威特力焊接设备制造股份有限公司成立于年，是国内著名的生产逆变式焊接电源和焊接设备的高新技术企业。公司坐落于中国经济热土-----上海浦东新区，拥有平方米的现代化厂房，员工余人，硕士以上学历及高级工程师余人，中级职称余人，技术人员占员工总数的%以上。在全体员工十余年的不懈努力下，已发展成为国内逆变焊机制造商之并下设威特力热管散热器有限公司威特力精密钣金加工中心上海人民电焊机厂有限公司威特力电源科技有限公司四个子公司。威特力公司全面通过ISO国际质量管理体系认证，各系列产品均通过国家CCC电工产品安全认证及欧盟CE认证；公司拥有自主知识产权的研发中心，并成为上海浦东新区认可的企业科研机构，产品拥有多项国家技术，多次获得国家科技部企业创新基金项目。在发展逆变电源技术的基础上，威特力公司开发的数字化微电脑焊机被上海市科委评定为科研成果转化项目和技术二次开发项目。威特力公司的产品在造船电建化建核电汽车钢结构轻工等行业广泛应用，并在全国各地拥有十三家分公司和三十余家代理商，形成了完善有效的售前售中及售后服务网络，产品远销欧美和东南亚等国家和地区。

上海制造公司

Maintainandupdatedepartmentorganizationchartanddepartmentmanual,mastervacanciesofthecompanyandcriticalcompetencygapsforagoodstaffingplan-根据确定的组织结构，对各部门岗位的角色设计整合，技能与核心能力要求等提供分析和建议，协助界定岗位职责和岗位描述工作。Definetheannualheadcountplan,confirmtherequirementpertheexternalhumanresourceandinternalemploymentdevelopmentplanDefinetherecruitmentpolicyandreviewitannuallyMakeannualrecruitmentplanandbudgetpertheannualheadcountplan-负责组织和监督招募的整个过程。Superviseandcontroltherecruitmentprocedure-建立和维护外部相对重点职能部门的人才库；制定年度校园招聘计划和应届毕业生人事政策职业发展方案，参与校园招聘中与学生的交流，介绍公司的情况及招聘流程。SetupthetalentdatabaseinkeyfunctionEstablishtheannualcampusrecruitmentplanandthefresh-graduatesrelatedHRpolicyJoincampustalktointroducethebusiness,openings,etctouniversitystudents-完善试用期评估,根据招募质量和成本控制分析招募效果并负责对公司的相关制度/操作定期做出必要的修正。DefinetheprobationevaluationPolicyOrganizerecruitmentqualityandcostcontrolanalysis,reviewandupdatetherelatedPolicyandprocedure-建立内部职位申请体系，每月公布的职位空缺信息；组织和协调内部人员的转岗。SetuptheinternalpositionapplicationsystemAnnouncethevacancymonthlyLeadandcoordinatetheinternaltransfer-制定年度招聘的考核指标，并进行定期跟踪考核和改进。

DefineKPIofrecruitmentandfollowupit-参与低绩效人员的绩效改进工作，牵头相关转岗和员工辞退的事宜；主持离职人员面谈，收集分析离职原因信息，定期报告并提出改进建议。

股份有限公司

Joinlowperformerreviewandemployeeoutplacement,whichincludespeopletransfer,lowperformermanage-outandredundancy-监督员工信息档案的收集建立及维护工作，员工人事档案转入转出及管理工作。

通过人力资源系统的严格管理来确保员工信息的准确性与一致性，审核劳动合同签订续签以及员工录用和离职等工作。Monitortheemployeeinformationselection,p-filemanagementEnsuretheveracityandconsistencyfortheemployeep-fileSuperviselaborcontractssign-offandrenew-负责审核员工居住证人才引进出入境等事宜的申请。Supervisetheapplicationforworkingandresidentpermits,inhabitablecertificate,theformalitiesforgoingabroadetc-负责公司月度季度与年度人力资源报告，包括人头报告离职分析等，并帮助各部门接受政府相关部门的人事年检。制定专项员工发展项目职业发展计划培训体系及年度培训计划，建立具有竞争优势的能力培养机制，促使公司的整体竞争力能够得到发展。Pertheannualheadcountplanandemployeecompetenceanalysis,maketheKPIfortraining,annualtrainingplanandemploymentdevelopmentplan;followuptherelatedactions-建议并协助实施关键员工的培养发展计划。Suggestandcoordinatetoimplementkeyemployeedevelopmentplan-与各业务部门各层领导合作，完成部门继任者计划并推动该计划的实施。Cooperatewithdepartmentheadtoimplementsuccessionplanning-建立公司内部培训讲师制度。

Defineanddeployemploydevelopmentplanandthecareerpath职责(RESPONSIBILITY)(a)协助公司组织结构设计优化与管理。Assisttodesign,optimizeandmanagethecompanyorganization(b)规划并执行公司人头预算计划，确保公司的人力资源利用化。

deployAOPheadcountplan,ensuretheoptimumutilizationofhumanresourcesofthecompany(c)根据公司核心能力框架，针对高潜能人员进行有针对性地专业/领导力发展项目，规划公司员工发展路径。Definetheemployeedevelopmentplanandemployeedevelopmentprogramforhighpotentialaccordingtocompanycompetencestructure(d)负责招聘政策和程序，并跟进招聘的进展。Responsibleforrecruitmentpolicyandprocessandfollowuptheaction(e)根据公司战略制定培训发展的政策方针与程序，管理有关培训的各项工作。Definethetrainingdevelopmentpoliceandprocedure,andfollowuptherelatedaction决策权限(AUTHORIZATIONLEVELFORTHEJOB)(a)有权根据公司用人需要，选择招聘途径，并决定初试人选。Selecttherightwaytomakerecruitinganddecidethefirstinterviewcandidates(b)有权对公司组织框架结构提出改进意见。Havetheauthoritytogivesuggestionsaboutcompanyorganizationalstructureimprovement(c)建议培训与发展程序。Toproposetraininganddevelopmentprocedure(d)拟定培训预算，审核培训项目，并控制相关各项费用。

Toproposetrainingbudget,reviewtrainingprogramandcontrolrelatedexpensesG所需教育水平及技能(Educationandexpertiserequired)(a)本科或本科以上学历。Universityeducationlevelorabove(b)至少年以上人事管理经验，其中至少年以上团队管理的经验，对人力资源管理有系统的认识。MinimumyearsexperienceinHumanResourcemanagement,inwhichincludesatleastyearsteammanagementexperience,havegoodknowledgeofhumanresourcesmanagement(c)较强的沟通和解决问题的能力。

Strongabilityofcommunicationandproblemsolving(d)流利的英语说读写能力。

Stronglearningability,positivereactiontochanges(g)很好的团队合作精神，较强的领导能力。Goodteamworkspiritandgoodteammanagementability-@YingJieShengCOM-要能感觉存在，需加强对美的感受力。

詹姆士?雷德非公司简要介绍：本公司最初成立为上海飞利浦半导体公司，年易名为上海先进半导体制造有限公司(ASMC)，年改制为上海先进半导体制造股份有限公司。发展至今,ASMC已成为一家领先的独立模拟半导体代工厂，主要专注于制造模拟半导体及更多双极型内容的混合讯号半导体。

ASMC十分重视人才的价值自进入公司开始,员工能得到公司所提供的各种培训,涉及工艺技术,质量体系及管理艺术等公司经常派遣技术人员到海外接受工艺及设备方面的培训,此外,公司上海制造股份有限公司还为员工创造许多在职培训的机会,以及为他们攻读MBA,EMBA以及其他研究生教育提供帮助。

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